Рада рассмотрит закон о компенсации работодателям по найму людей с инвалидностью
Профильный комитет Верховной Рады рекомендовал принять за основу законопроект №14389 – он меняет правила так называемого «умного приспособления» для людей с инвалидностью на работе. Документ определяет кто, как и за чей счет будет обустраивать рабочее место под нужды работника с инвалидностью.
Обсуждаем в Telegram: Киев, Днепр, Полтава, Одесса, Харьков, Львов
Помогите журналистам Vgorode.ua делать свою работу. Поддержите финансово >>> ❤Сейчас для того, чтобы получить компенсацию от государства за адаптацию рабочего места, работодатель должен пройти проверку Гоструда. По новому законопроекту это требование отменяют для большинства случаев — проверки останутся только там, где речь идет о дорогостоящих работах: перепланировке, капремонте, дооборудовании помещений. Для остальных мероприятий – гибкий график, ассистент, переводчик жестового языка, специальное оборудование – достаточно будет заявления в центр занятости.
Средства на компенсации будут поступать из Фонда социальной защиты лиц с инвалидностью, Фонда страхования по безработице и грантов. Единственной точкой подачи заявлений станет территориальный центр занятости и для работодателей, и для самих работников.
Что изменится для работников и ФЛПов
По действующему закону инициативу по обустройству рабочего места имеет работодатель. Новый законопроект передает ее самому работнику с инвалидностью - он сможет подать заявление на любом этапе работы. Если человек сменяет место работы, часть средств приспособления он сможет унести с собой.
Помимо наемных работников, право на компенсацию получат также ФЛП и самозанятые лица с инвалидностью - сейчас они этого права не имеют.
Законопроект разрабатывал общественный союз «Лига Сильных» вместе с 17 экспертами организаций людей с инвалидностью. По данным их исследования, 62% работодателей называют главным барьером по найму людей с инвалидностью — отсутствие эффективной государственной поддержки и опасения проверок.
Хотите, чтобы мы осветили определенную тему или ситуацию? Предлагайте. Рассмотрим, проверим и сделаем материал. Пишите на [email protected], или в наш чат-бот в Telegram - https://t.me/tramnewsbot
FacebookTelegram-канал